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TEL 03-6206-4801
〒101-0063東京都千代田区神田淡路町2丁目3-12 安和淡路町ビル7階​
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CareNation

中途スタッフ
【ブルーミングケアスタッフ募集】
(介護スタッフ/生活相談員/看護職員/ドライバー/夜勤専従/管理者)

介護職員とは、『人生最後の章』を支える職人です。

介護=お世話をするというイメージですが、
お世話をするというよりも自立支援に手を差し伸べる、
お世話ではなく、当たり前にできていたことを、
当たり前にできるようにする支援が介護であり職人です。

自分自身、家族、そして全人類が平等に迎えるのが
『人生最後の章』です。

老後不安という言葉を最近よく耳にすると思います。
その老後不安を軽減させるためには、
実際に介護現場を通して経験することでしか、
老後をイメージすることはできません。

介護現場を経験していることは生涯、
無駄になることはありません。

高齢化、社会保障費増加等の国の抱える最重要課題を、
当事者として解決できる、一員になりませんか?

ケアネイションはどんな会社?


「事業所数全国No.1」の介護FCの会社として運営しております。
まもなく「超高齢社会」に突入し、
2050年には日本の総人口の40%が65歳以上になると言われています。
「介護」のニーズは年々増加傾向で、
私たちの仕事はより多くの方に必要とされます。
私たちはご利用者が住み慣れた地域社会での
生活の維持・継続を目的として
全国で
「夜間対応型デイサービス ブルーミングケア」
「住宅型有料老人ホーム併設型デイサービス ケアヴィレッジライフ」
「地域密着型デイサービス ペルメールケア」
「地域密着型デイサービス ケアフィットルーム」
を事業展開をしております。
ブルーミングケア

24時間365日夜間対応デイサービス
日中のご利用だけでなく、夜間のケアや送迎、宿泊にも対応。即日・緊急・定期の夜間サポートサービスにも対応することで地域の拠り所となり在宅生活の維持継続を支援します。

ぺルメールケア
民家を活用し、日中の介護保険内の地域密着型通所介護事業に、介護保険外で延長サービスや夜間ケアサポートサービスを組み合わせた介護サービスを提供しています。介護保険内サービスに合わせ、低価格な介護保険外の自費サービスを組み合わせることにより、24時間365日、ご利用者やご家族のニーズに対応しています。
ケアヴィレッジライフ
2024年12月開設の新ブランド!
2階に住宅型有料老人ホームを併設した25名定員の夜間対応型デイサービスとなります。
住宅型を併設することで従来は対応出来なかった医療連携についても対応可能となり住み慣れた地域社会での生活を支援します。
ケアフィットルーム
「その人らしく」「その地域」の「その自宅」での生活にとことんまで拘り、その為に必要なケア、機能訓練を提供することでご利用者とご家族双方のニーズを満たします。
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だから
時代の変化にも強い環境で働けます!

仕事の魅力は?

頑張りが給与に
反映される仕組み
社員一人ひとりが大切な財産であるとの考えから、納得の給与体系をご用意しています。
■各事業所の目標達成度合で付与されるインセンティブ
■年1回の業績賞与
■年1回の人事評価に基づいた定期昇給
を完備しています。
また、充実した福利厚生制度が、
あなたの生活をしっかりと支えます。
「ありがとう」が
なにより嬉しい
ご利用様お一人おひとりに寄り添い、その方らしい生活を送っていただくための支援をする中で感謝され、頼りにされる存在になれます。

給与では得られない心の報酬が得られる瞬間です。
充実した様々な研修       
    
介護技術、介護保険などの基礎的な研修から、医療機関との連携、食事ガイドラインなどの実践的なものまで、充実した研修をご用意。
他業種からの転職でも、安心して取り組んでいただけます。

キャリアを積む中で契約関連や運営全般に関わるマネジメント層への研修も充実しております。
幅広いキャリアプラン
 
介護業界はキャリア形成が難しいと耳にすることがございますが、弊社では介護職員から始まり、生活相談員への登用、管理者や現場の統括マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。

魅力的な少人数制
 
利用定員が20名~25名とデイサービスの規模としては少なめの設定のためご利用者ひとり一人と深く関わりを持つことが可能です!また職員数も少数精鋭のため複数の指導方法からの困惑も解消できます。
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働き方データ


平均勤続年数
7.37年(正社員)
※2017年分社
月平均所定外労働時間
8.7時間
(2023年度)
平均有給休暇取得日数
7.87日(2023年度)
育児休業取得者数
男性:1名(2023年)
女性:3名(2023年)
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職種紹介

管理者

ご利用者の心身状況、スタッフ教育、数値管理、請求業務、地域との連携など事業所運営に関わる業務を一元管理します。理想の介護を実現するのに一番近いポジションです!

 

生活相談員

ケアマネジャー、ご家族、地域の方々との窓口となり現場と外部との懸け橋となるポジションです。また外部連携するためには現場でのご利用者との関りは必須ですので事務仕事だけでなく現場業務にも関われます!
 

介護職員

デイサービスの現場スタッフとしてレクリエーション、機能訓練、入浴介助など第一線でご活躍頂けます!また事業所の流れにご利用者を合わせるのでなくご利用者のペースに合わせた介助が可能なため一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。

看護職員

デイサービスの看護スタッフとしてご利用者の健康状態の把握や改善に向けての提案、外部医療連携の窓口を担っていただきます。またADL,IADLの向上を目的に機能訓練を実施致します。
 

夜間専従スタッフ

ご利用者が夜間に安心してお過ごしいただけるよう支援します。また翌日の業務が円滑に進むよう翌日の準備等も大切な業務となります。

ドライバー

ご利用者のご自宅へ送迎がメインの業務となります。ご家族と直接対面する事業所の顔になる重要な役割となります。また送迎がない時間帯については現場のフォローなど活躍の場は車内だけでなく幅広くあります!

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1日の流れ


9:00
利用者様のお出迎え
利用者様のお出迎え!
素敵な一日になるよう明るくお迎えします!

 
10:00
バイタルチェック
事業所に到着されてからバイタルチェックをし健康管理をします。その際に数値情報だけでなくご本人の表情や会話の中からその方の様子観察をしていきます。
11:00
機能訓練・レクリエーション
集団体操に始まりその方に合わせた個別での体操やレクリエーション等を実施していきます。
また必要に応じ入浴介助も実施していきます。
12:00
昼食
当事業所では配達のお弁当などで無く、事業所のキッチンにて最終仕上げをした温かい状態のお食事を提供しております。ご利用者が安心してお食事を楽しんでいただけるよう見守りをしていきます。
 
14:00
レクリエーション・機能訓練等
食事後には食休みを挟み、レクリエーションや個別での機能訓練の実施をします。ただ単に事業所で決められたプラグラムをこなすのではなく、ご利用者ひとり一人のニーズをキャッチしその方に合わせた活動を実践していきます。
17:00
今日の出来事をまとめ、お仕事終了
夕礼で一日のまとめのための情報共有をし、夜勤者に引継ぎをした後に退勤となります。

 


STEP 3
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スタッフインタビュー

金島さん(40代)管理者
前職/介護系企業(2017年入社)
培ったマネジメント経験を活かし、他業界からの転職ならではの視点で人を育む。
インタビュー
  • 【介護の仕事の前は何をやっていたの?】
    高校卒業後しばらくは、フリーターとしていくつか職場を掛け持ちして働いていました。
    転職活動の際に、「車椅子に乗ったお年寄りの方と介護スタッフが笑顔でおしゃべりしている様子を写した写真」が目に入り、介護職を志すようになりました。
  • 【転職先をCareNationにきめたきっかけは?】
    現場主体で柔軟に事業所をつくっていって欲しいと言ってもらえたのも決め手になりました。
    典型的なトップダウンの社風で無く、自由度の高い環境にワクワクしたことを覚えています。
  • 【働いてみて感じる、デイサービスの仕事のやりがいを教えてください】
    例えばレクリエーション。利用者様の趣味嗜好が十人十色の集団を相手にするわけなので、
    全員に毎回100%満足していただくというのは何年経験を積んでも難しいと感じます。
    同時に、たとえ1%でもそのギャップを埋めていこうとスタッフみんなで試行錯誤する工程こそが、
    この仕事の面白さでもあります。
    そして会社が現場主体で柔軟な運営をする環境なので、「こうしよう」「ああしよう」を
    どんどんチャレンジできることがうれしいです。
    「出来るか出来ないか?」でなく「どうやったら出来るのか?」をみんなで考え実践まで結びつけられることが当社で働く事の醍醐味だと感じてます!
     
     
  • 【今後の目標を教えてください】
    Care Nationという会社をブランド化したいと思っています。
    うちで働くスタッフたちが「CareNationで経験があるのなら間違いない」と評価されるような、
    一流のケア集団として世間から認知してもらうことが大きな目標です。
    実現には時間がかかるかもしれませんが、一歩一歩着実に歩みを進めていきたいですね。
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スタッフインタビュー

(40代)生活相談員
前職/専業主婦(2017年入社)
専業主婦で子どもの成長に合わせて興味があった介護業界にチャレンジ!
インタビュー
  • 【CareNationに入社したきっかけを教えてください】
    子育てがひと段落して、幼稚園に通うようになったタイミングで、何か新しいことを始めたいと思ったんです。もともと介護に興味はあったのですが、未経験だったので迷っていました。でも、たまたま勤務地が近いブルーミングケアを見つけて、ここなら子育てと両立できそうだと思ったのがきっかけです。

  • 【介護に興味を持ったきっかけは何だったんでしょうか?】

    家族が多く、祖父母と一緒に暮らしていたことが大きいですね。お年寄りが好きで、小学生の頃にはボランティア活動で介護に関わる経験もありました。その後、障害者施設で働いたことがあって、いずれ介護にも携わりたいという気持ちがずっとありました。

  • 【 一緒に働くスタッフの印象について教えてください】

    介護って、最初は年齢層が高い職場で静かなイメージがあったんですが、ここは全然違いました!清潔感のある施設に、とても明るい職員!利用者さんのために一生懸命考える方ばかりです。利用者さんが喜んでくれることが、スタッフ自身の喜びになっているのがすごく伝わってきます。職場の雰囲気がいいから、みんなで自然と助け合える環境になっているんだと思います。

  • 【これから介護を始めたい方にメッセージをお願いします】
    未経験から介護を始めるのは勇気がいりますよね。でも、ここは教育担当がついてくれるし、マニュアルもあるし、少しずつ覚えられる環境が整っています。地域の方々に必要とされるサービスを提供しながら、自分自身も成長できる職場なので、ぜひ一緒に楽しく働きましょう!
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スタッフインタビュー

(20代)看護職員
前職/助産師(2024年入社)
子育てをしながら未経験の介護現場にチャレンジ!
インタビュー
  • 【シフト希望は伝えやすいですか?】
    ママ職員が多いので、みなさん親身に対応してくれます!例えば9時から12時などの短時間勤務も可能です。半分ほどが子育て世代の職員で、同じ地域に住んでいるため、子育ての相談などもしやすい環境です。
  • 【一緒に働く職員さんの印象はどうですか?】

    管理者の方が現場を常に気にかけてくれていています。そのおかげで、非常に働きやすくなりました。外国人スタッフも増えて、人員が確保できた事で余裕が生まれ、よりコミュニケーションが取りやすくなりました。スタッフ間の関係性についても良好でご利用者を中心とした会話が当たり前に出来る環境は私にとっては非常に有意義な環境です。

  • 【仕事の居心地についてどう感じていますか?】

    看護師としての経験はなく、助産師の資格を活かして働いていますが、高齢者のケアを行う中でしっかりとした研修が提供されており、安心して学びながら仕事ができました。初めのうちは看護師が2人でしっかりサポートしてくれましたし、。未経験でも学びやすかったです!

  • 【これから介護を始めたい方にメッセージをお願いします】

    利用者さんもスタッフさんも温かい方が多く人に恵まれており、ストレスなく働ける環境です。寄り添った仕事をしたい方にはぴったりの職場だと思います!

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よくある質問

  • Q
    介護業界が全く初めてです。介護経験や資格がなくても大丈夫ですか?
    A
    問題ございません。弊社では資格や経験よりも『人柄重視』での採用を心がけております。
    また研修体制もございますのでは働きながら専門知識を学ぶことが可能です。
  • Q
    研修には、どのようなものがありますか?
    A
    介護技術や医療面などの基礎研修・介護保険知識研修など、事業所運営に必要な研修を随時実施しています。また資格取得支援制度もあるので働きながら会社補助で資格取得が可能です。
  • Q
    先輩スタッフはどのような方がいますか?
    A
    介護職一本でやってきたベテランや、異業種からの転職者、地元の主婦の方や他社を定年後に勤務してくれているドライバー等様々な年齢層の職員が在籍しております。

    一般的な入居型の施設に比べ職員数も少ないため派閥なども無く和気あいあいとした雰囲気の中で業務に臨んでいただく事が可能です。
  • Q
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    A
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動画を見てみる


ケアネーション紹介動画

・介護の仕事には興味あるけど、どんなところかイメージがわかない。
・どんな人たちが働いているのか気になる。
・ブルーミングケアってどんなところなの?
そんな思いを持っていらっしゃる方必見です!!

全国TV CM放送も!

全国TVCMも放送するデイサービスチェーンとしては
日本でも有数の規模となります。
大手ならではの安心感の中で働く事が可能です!
また現場だけでなくその後のキャリアアップを目指していただく事も可能です!

求人詳細


オンラインで事業所見学いただけます!

ケアヴィレッジライフ

ブルーミングケア

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職種
・介護職員
・生活相談員(介護福祉士、精神保健福祉士等の有資格者)※1
・看護スタッフ(正看護師もしくは准看護師)
・夜勤専従
・ドライバー
・管理者

※1,文系4年制大学卒者について資格保有の可能性あり
お調べしますのでお気軽にお問合せ下さい。
募集人数
・各職種:若干名

勤務地
《埼玉》
BMC鴻巣箕田(埼玉県鴻巣市箕田3800-4)
BMC蓮田馬込(埼玉県蓮田市馬込4-110)
BMC大宮御蔵(埼玉県さいたま市見沼区御蔵118-1)
BMC川口中央(埼玉県川口市神戸151-2)
BMC川口新郷(埼玉県川口市大字新堀697-1)
BMC草加親水公園(埼玉県草加市新里町1269-4)
BMC八潮大瀬(埼玉県八潮市大瀬4-21-2)
CVL埼玉志木(志木市上宗岡五丁目1番37号)

《千葉》
BMC松戸北小金(千葉県松戸市中金杉四丁目37番)
BMC千葉流山(千葉県流山市市野谷401-1)

《兵庫》
BMC神戸西(兵庫県神戸市西区宮下1-10-18)

《奈良》
PMC奈良六条(奈良県奈良市六条2丁目4-8)

《北海道》
CVL札幌南(北海道札幌市南区藤野二条6丁目15番7号)

《福岡》
BMC福岡南(福岡県福岡市南区野多目五丁目10番47号)
BMC福岡城南(福岡県福岡市城南区梅林3-21-11)


《愛知》
ケアフィットルームみどり(愛知県名古屋市緑区滝ノ水4-2617)
給与


地域によって異なりますので下記より詳細ご確認ください。

※1、別途業績賞与、インセンティブ、資格手当、夜勤手当あり
※2、資格取得支援制度あり
※3、みなし残業あり(管理者45時間・看護職員22時間・介護職員、相談員12時間)

勤務時間
9:00~18:00
※休憩1時間
シフトに準ずる
休暇
有給休暇・ 慶弔・特別休暇など
待遇・福利厚生
・社保完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険)
・教育・研修制度が充実
・資格取得支援制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり
・給与前払い制度あり
・社内積立制度あり(選択制企業年金)
・専属ファイナンシャルプランナーへの資産形成に関する無料窓口あり
・入院時の自己負担0円保険あり
・カウンセリングサービスあり
昇給 年1回(能力・実績に応じて)
賞与 業績賞与:年1回
インセンティブ:該当月毎

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地域ごとの給与一覧

  • 札幌市

    管理者(CVL):¥350,000円~¥420,000 /月給
    生活相談員(正社員):¥217,277~ /月給
    生活相談員(パート):¥1,100~ /時給
    介護職員(正社員):¥200,750~ /月給
    介護職員(パート):¥1,050~ /時給
    看護職員(正社員):¥270,000~ /月給
    看護職員(パート):¥1,620~ /時給
    夜間専従(パート):¥18,638~ /日給
    ドライバー(パート):¥1,050~ /時給
    ※資格、経験により変動あり
    ※人事考課に基づく昇給あり(年毎)
  • 埼玉県

    管理者(CVL):¥350,000円~¥420,000 /月給
    管理者(BMC):¥300,000~¥420,000 /月給
    生活相談員(正社員):¥230,067~ /月給
    生活相談員(パート):¥1,170~ /時給
    介護職員(正社員):¥213,540~ /月給
    介護職員(パート):¥1,120~ /時給
    看護職員(正社員):¥270,000~
    看護職員(パート):¥1,620~ /時給
    夜間専従(パート):¥19,880~ /日給
    ドライバー(パート):¥1,120~ /時給
    ※資格、経験により変動あり
    ※人事考課に基づく昇給あり(年毎)
  • 愛知県

    管理者:¥265,583 /月給
    生活相談員(正社員):¥250,878~ /月給
    生活相談員(パート):¥1,170~ /時給
    介護職員(正社員):¥238,893~ /月給
    介護職員(パート):¥1,120~ /時給
    看護職員(パート):¥1,300~ /時給
    ドライバー(パート):¥1,120~ /時給

    ※資格、経験により変動あり
    ※人事考課に基づく昇給あり(年毎)
  • 兵庫県

    管理者:¥300,000~420,000 /月給
    生活相談員(正社員):¥225,177~ /月給
    生活相談員(パート):¥1,150~ /時給
    介護職員(正社員):¥208,650~ /月給
    介護職員(パート):¥1,100~ /時給
    看護職員(正社員):¥270,000~/月給
    看護職員(パート):¥1,620~ /時給
    夜間専従(パート):¥1,100~ /時給
    ドライバー(パート):¥19,525~ /日給

    ※資格、経験により変動あり
    ※人事考課に基づく昇給あり(年毎)
  • 奈良県

    管理者:¥270,000~ /月給
    生活相談員(正社員):¥235,570~ /月給
    生活相談員(パート):¥1,080~ /時給
    介護職員(正社員):¥230,692~ /月給
    介護職員(パート):¥1,030~ /時給
    看護職員(パート):¥1,300~ /時給
    夜間専従(パート):¥17,395~ /日給
    ドライバー(パート):¥1,030~ /時給
    ※資格、経験により変動あり
    ※人事考課に基づく昇給あり(年毎)
  • 福岡県

    管理者:¥300,000~¥420,000 /月給
    生活相談員(正社員):¥213,897~ /月給
    生活相談員(パート):¥1,090~ /時給
    介護職員(正社員):¥197,370~ /月給
    介護職員(パート):¥1,040~ /時給
    看護職員(正社員):¥270,000~ /月給
    看護職員(パート):¥1,620~ /時給
    夜間専従(パート):¥18,460~ /日給
    ドライバー(パート):¥1,040~ /時給
    ※資格、経験により変動あり
    ※人事考課に基づく昇給あり(年毎)
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充実の福利厚生

資格取得支援制度

CareNationでは、資格取得支援制度を設けています。キャリアアップのための資格取得支援制度が充実しており、社内研修も徹底されています。
働きながら会社の支援を受けスキルアップしていただく事が可能です!

社食制度

毎出勤時のランチも意外と出費が…と悩んだり、お弁当を作るのが負担に…という職員さんにも安心して勤務いただけるように弊社ではご利用者がお召し上がりになる栄養バランスの取れた温かいお食事を勤務される職員さんも召し上がって頂くことが可能です。
1食あたり200円で利用することができ、経済的、栄養バランス的にも理想的な食事をすることができます。

社内積立制度

当社では選択制企業年金制度を導入しております。簡単に申し上げると月々の給与からご自身で設定した金額を積み立てしていく制度になります。積立金については退職時、休職時に引き出しが可能です。
また積み立てた金額については社会保険料、住民税、所得税の対象にならないため積立金額を上げることで税金面での削減効果を得る事が可能となります。
資産形成に大きく役立つ制度で加入者数は年々増加しております。

お金に関する相談窓口

当社ではプロのファイナンシャルプランナーにお金にまつわる相談を無料で実施することが可能です。
「お金のことで将来が不安…」等の漠然とした不安に関する相談から保険の見直し、具体的な資産形成などその方に応じた相談が可能です。
また担当してるファイナンシャルプランナーについては保険会社やその他外部機関との提携はございませんので中立的な立場から相談していただく事が可能です。

給与前払い制度

勤務実績に応じて一定割合を前払いとして給料日前に受け取っていただく事が可能です。急な用入りがあった際にも登録してさえあれば即日入金が可能なため安心してご活用いただく事が可能となります。
またコンビニATMでの受け取りも可能です。

※都度手数料発生あり

カウンセリングサービス

当社では従業員が心身ともに健やかな状態で過ごせるようにプロのカウンセラーへ無料相談できる場をご用意しております。
仕事のことはもちろん、プライベートな事や将来への不安など多岐に渡る内容についてご相談いただく事が可能です。
なお相談内容については秘匿性を保っておりますので、上長含め誰にも相談内容が知られることはありません。

クレディセゾン アメックスゴールドカード 優待

本来年会費が11,000円が発生するところをCareNation従業員については、年間1円以上の利用で年会費無料でご利用いただけます。
カード特典で空港ラウンジが無料利用や空港までの手荷物無料宅配、永久不滅ポイント、その他多くのサービスがございます。

※退職があったとしても解約の必要はございません。
※申し込み後にクレディセゾンの審査がございますので審査の内容次第で利用可能枠の変動や 作成が出来ない場合がございます。

入院保障保険

ご本人が入院時に発生する自費分(3割支払い、差額ベッド代、交通費、食事代など)について会社で加入している保険で支払いをするため自己負担無く入院していただくことが可能となります。
これを機に現在加入中の保険見直しをしていただくことで可処分所得の向上に繋げて頂くことも可能です。

もしご自身の保険の見直しについてご検討の方は専属のファイナンシャルプランナーへのご相談を無料でご利用いただけますので合わせて是非ご活用ください。

応募の流れ


STEP 1
応募フォームから応募
下部の応募フォームよりご応募ください。※操作で不明点あればお気軽に電話問い合わせください。


STEP 2
面接日程調整
ご登録いただいた電話番号もしくはメールにて面接日程調整のご連絡をさせていただきます。



STEP 3
面接兼事業所見学
面接は事業所で行います。
以下をお持ちください。
■履歴書
■資格証コピー(資格お持ちの方)

STEP 5
勤務開始
初出勤!!
一緒に頑張っていきましょう!





一緒に日本の課題解決をしていき
共に成長していきましょう!
時代背景に沿った介護に進化・対応させ、ご利用者・ご家族の大切な日々をこれからも支援し続け、地域に貢献しながら私たちと一緒に成長していきましょう!

代表取締役  礒部 孝浩
STEP 4
入社手続き
採用決定後に入社手続きをさせていただきます。弊社では電子雇用契約を採用しており郵送のお手間を省略しておりますのでスムーズにご入社いただけます。
※入社書類提出後の勤務開始となります。
STEP 3
小見出し
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採用・入社された方に
入社祝い金支給
正社員5万円 / パート3万円
※弊社での勤務実績が無く他媒体からの応募歴が無い方
※試用期間満了後に支給致します

会社概要

  • 会社名 株式会社CareNation​
    代表取締役 礒部 孝浩
    ​所在地​ 東京都千代田区神田淡路町2丁目3-12 安和淡路町ビル7階​
    TEL ​03-6206-4801
    ​FAX 03-6206-4802
    ​設立 2015年6月​12日
    資本金​ 1,000万
    ​従業員数 300名(2023/12月末)​
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
説明希望の方も是非一度お声掛けください

応募フォーム

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
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送信
お電話でお問い合わせの際には下記番号までご連絡ください。
03-6206-4801 人事部あて
※採用ページを見たとお伝えいただくとスムーズなご案内が可能です。

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